为深入实施人才强教战略，促进教育高质量发展，根据中共中央组织部 人力资源和社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等文件规定,经研究同意，开展蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才工作，公告具体内容如下：

一、引进原则

引进工作坚持按需设岗、按岗引进的原则；坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则。

二、引进计划

蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才70名，具体岗位设置及要求详见《蒙城县城区高中、初中阶段学校2026年校园引进人才岗位信息表》(附件1)。

三、引进对象和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行与履行相应岗位相适应的职业道德素质;

4.身心健康，具有适应相应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.具备与引进岗位相匹配的学历、学位、专业等条件;

6.符合引进岗位所需的其他资格条件。

（二）资格条件

1.引进对象及范围

2024-2026年应届普通高校研究生、“双一流”大学本科毕业生;对于数学、物理、地理及中职专业课紧缺岗位放宽至2024-2026年应届省部共建师范类高校本科毕业生；初中岗位放宽至2026年应届公办师范类院校本科毕业生。

2.引进人才的年龄：本科生在38周岁以下（即1987年 3月13日及以后出生），研究生在45周岁以下（即1980年 3月13日及以后出生）。

3.具有引进岗位所要求的教师资格证书(含在2026年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员)。

（三）有下列情形之一的人员，不得引进：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.现役军人或普通高校在读非2026年应届毕业生；

3.经人力资源和社会保障等部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

7.已在蒙城县被聘为事业单位在编工作人员。

四、引进程序和方法

（一）发布公告

人才引进公告和岗位计划将通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网发布。后续引进相关信息将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注。

（二）报名

1.报名方式及时间。

（1）报考人员根据自身情况和引进岗位的资格条件要求，扫描下方二维码真实、规范填写个人相关信息，进行报名。报名时间为自公告发布之日起至2026年3月23日16:00，逾期不再补报。报名的人员须进行报名确认，未进行报名确认的，视为报名不成功。

    蒙城县城区高中，初中阶段学校2026年校园引进人才报名码